2)第二百八十五章 暂别与谈话_请回答二零二零
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  指大动。

  刚准备搂过她再做点什么,林娜琏的肚子就饿的咕咕响了。

  “我好饿,给我做饭。”

  搁以前还会害羞,现在则不一样了,搂住他的胳膊就开始撒起娇来。

  “给你做,给你下面吃。”

  程乾安笑吟吟道。

  ...

  次日,天还没亮,一片朦胧,程乾安起了个大早给林娜琏送回了宿舍。

  两人依依惜别,在车里腻歪了半天,整的差点擦枪走火,最后还是克制住,送走了林娜琏。

  上午。

  Twice八人从仁川机场出境,前往霓虹北海道,准备开启日巡第一站。

  名井南单独出境,与其他八人错峰,避过大量媒体围观跟拍,全程口罩帽子穿戴严实,表情高冷、淡漠。

  暂且按下不表。

  Queendom最后一期节目放出,早在直播放送时话题、热度满满的决赛舞台就登上了热榜。

  其中(G)I-DLE一骑绝尘,播放量高居第一,数据猛窜上涨,与第二名拉开数个身段。

  爆炸般的舞台带动歌曲,Lion音源空降十一位,后稳定在二环到三环之间,上下浮动。

  与有荣焉。

  他算编曲二作,成绩越好,程乾安也就越能吃到红利。

  程乾安做出的成绩自然进入了朴振英的眼中。

  作曲家、制作人这部门由朴振英亲自管理,不见他的办公室都放在六层,和作曲家在一层。

  程乾安轻轻敲了下门,随后轻轻推开,见着朴振英就坐在沙发上,戴着眼镜。

  看见他进来了,朴振英脸上露出笑容,态度和蔼,“来这边坐下吧。”

  他叫程乾安过来自然是准备聊一聊。

  JYP目前最缺的是什么?

  策划?专业团队?抑或是好的练习生源?

  都不是。

  公司目前最紧缺的就是制作人,为此公司专门开设课程,一直对外招人,从这就可见一斑。

  公司想做大做强,不能光靠朴振英一个人,他能再往下干五年、十年,那再往后呢,靠谁呢?

  需要更多优秀人才出来挑大梁。

  公司需要优秀的制作人逐渐剥除掉身上烙下的印记,朴振英的印记,所以在努力的构建优秀人才培养机制,企图壮大公司的制作人队伍。

  以前公司旗下歌曲都带着强烈的朴振英印记,就是那声经典的JYP,以前小作坊还行,现在公司做大做强,就不能再这样下去。

  旗下签约作曲家都在公司的观察之中,程乾安近日来亮眼的成绩自然进入了高层眼中、朴振英眼中。

  不只是mirror这首歌,他做的所有都被公司收入眼中。

  “最近在公司待的怎么样?”

  朴振英坐在沙发上,胳膊倚着膝盖,身体前倾,笑问道。

  金山朴、吴仁赫等等人中收集的有对各个作曲家的评价,以及潜力判定。

  “最近做的歌曲音源逆袭,感觉怎么样?”

  朴振英笑问道。

  “

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