听到郑奎的问题，郑卫军也是好奇的看了过来，其实他也有类似的想法。
实在是看到这么多东西，不说郑山的溪水投资，溪水超市这些给他们带来的影响。
就是之后看的那些中小型企业，都让他们心里面痒痒的，都在想着自己公司可不可以这样。
另外就是，招聘一些人才回去给自己打工，帮自己的忙。
郑山这边不就是找了那么多人才吗？
还都是欧美这边顶级大学的学生，还是成绩优异的那一批次的人。
他们不需要这么好的人才，但多多少少也必须厉害一些。
这就是两人的想法。
郑山看到两人，不，四人炯炯有神的眼睛看着他，就知道这几天他们已经商量过了类似的事情，只是一时间拿不定主意罢了。
郑山也没有直接给他们答案，要他们怎么做，而是讲解了一下。
“你们的心情我可以理解，我给你们说说如果你们这么做的优势和弊端了。”郑山开口道。
几人都没说话，都在静静地听着。
郑山思索了一下道：“如果从欧美这边请人过去，好处自然是有的，第一就是可以了解更加现代化的管理，以及更加先进的理念。”
“虽然我有些不太愿意承认，但毫无疑问的是，西方世界在这些方面比现在的我们确实要好很多。”
“或者说的更让我好受一点的话是，他们现在的很多管理理念，是更加符合现代的标准，先进不先进的另说，符合才是最好的。”
“第二就是有了这些人才的加入，可以让你们在很多事情上面都有新的想法，对于其他方面的意识也可能更强一些。”
“第三...........”
郑山说了一些好处，这也是正常的，郑山也必须承认这一点。
随即郑山话锋一转，“不过也不全是好处，首先的一点就是这些西方人，或者说接受了西方教育的人，他们可能不适应我们国内的情况。
橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳的道理我相信你们也都明白。”
额，虽然林美花和袁小花都没怎么读过书，但是类似的道理还是明白的。
郑山继续道：“虽然说现在的西方一些管理理念更加适合现代化，但也不是全盘适合，更不是拿来就用的。
****是不可取的，也是绝对不能做的，那样我们失去的就不仅仅只是一点点想法，文化.......”
说着说着，郑山看着他们有些迷茫的眼神，无奈的笑了笑：“是我说多了。”
重新理了理思路，郑山接着道：“所以说，这些人不一定全部能够适合你们公司的管理。
甚至有可能将你们的公司带入更差的境地当中，这是很有可能发生的。”
“另外最为重要的一点就是，如果请来这些人才，那么你们给出多大的权限呢？”
郑奎道：“和你一样啊。”
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