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　　李耀虽然是外来户，但经过几年的苦心经营，特别是当江城市委书记这两年，任用了一大批厅级、处级干部，整个江城市，这几年经过李耀提拔的，就有几百个处级以上干部。这些人都把他当做自己的大哥，唯他的马首是瞻。

　　李耀现在又当了代省长，围绕着他已经形成了一个集团，这个集团在西江省政坛上异军突起，今后将兴风作浪，成为对抗王一鸣的最主要的一股势力。

　　王一鸣现在最主要的短板就是，做了两年的省委副书记，分管的部门十分有限，又长期生活在省委书记杨春风的阴影下，根本没有独当一面的机会，不像李耀那样，执政一方，已经形成了属于自己的一股势力，所以，相比较而言，王一鸣别看现在是省委书记了，一把手，在人事问题上拥有一言九鼎的决定权，但是，他现在实在是巧妇难为无米之炊，手下根本没有多少自己的死党，能够信得过的人，屈指可数，换句话说，就是根本没有建立一支属于自己的嫡系部队，这在官场上是非常危险和被动的。官场上当光杆司令是非常可怕的，因为你没有属于自己的一股势力，做什么事情要依靠许多不三不四的人，那些人表面上对你表示臣服，其实内心里大家都清楚，主子不是自己的真主子，奴才也不是自己的铁杆奴才，大家都是临时凑的班子，在一起稀里糊涂地干事情，这样的一个团队，你别想它有什么战斗力，能不出大漏子就不错了，是干不成什么事情的。

　　研讨班举办了五天，王一鸣特别交待小龚，要统筹安排好时间，自己要参加各个小组的讨论，争取多听听大家的发言，多认识一些干部，对大家也加深些了解。他没有浪费这宝贵的五天时间，而是把这次会议当成了一次全面了解干部、观察干部的机会了。在会议上，他认真听取大家的发言，对每一个干部从个人形象到整体素质，都做了细心的观察和记录。他随身携带的笔记本里，记载了许多对一些厅级干部的印象、判断。这些内容将成为他今后在决策用人方面一个重要的参考。作为新任的省委书记，他一项最重要的工作就是选拔干部，把合适的人放到合适的位子上，发挥他们的积极主动性，大家齐心合力，共同把西江的事情办好。作为一个主要的领导干部，用人权永远是第一位的，只要能选对几个能人，局面就不一样了。

　　日子过得很快，此后的一段时间，王一鸣都在西江省里，考察，开会，批示文件，会见国内、国际上的嘉宾，大会小会上发表重要的讲话，西江省的电视新闻和《西江日报》上，几乎天天都有关于他的报道，这样过了一个多月，在整个西江省，他的名字已经妇孺皆知了。他的样子大家也都熟

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