。
仅仅只有一个提成。
这又说回刚才想到过的情况,奶茶店这种买卖很吃位置,如果你的新店开起来生意不好呢?
我拿不到提成呢?
我给你翘着屁股白干?
然后还得喝西北风?
上一边凉快去吧!
有多远滚多远!
老实讲,他有些上火了,他自认脾气还算不错,但遇到这么个极品老板……抠门抠到前无古人后无来者,他也是头一回见啊,实在不能忍。
抚了下西装,站起身来,准备告辞。
李丘泽是故意的,故意一直卖关子,有意看看他的表现,人在情绪上头时,才更容易凸显出本性。
这小子算是过关了——以他心态年龄,以及上辈子活的岁数,这么称呼一句没毛病。
“李老板,这个岗位可能不太合适我,就谈到这儿吧,我先走了。”
陈松点了下头后,转身离席。
“你确定?”
这时身后传来声音。
陈松脚步微顿,没有转过身来的脸上泛起一抹冷笑,我确定的很!
脑残才会给你这么抠门的老板打工。
然而不等他回话,身后再次飘来声音:“你就不问问这个提成有多少?”
陈松怔了怔。
诶?好像确实忘记问了。
如果提成提得比较多,也不是不能商量。
比如对方现在这家店,日流水五千,我不要多,给我提五十分之一,一天一百块,我就给你卖力干!
要再多点,提个四十分之一,一百二十五块,一个月小四千的收入,我给你玩命干!
至于新店的话,按你现在这个店的情况看,生意肯定还是有的,刚才那只是假设,你只要提成比例给得合适,我撑几个月也没事。
一切就看你的心眼有多大。
这样想着,陈松转过身来,表情平静地问:“能给多少提成?怎么个提法?”
“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。
“提利润?”陈松问,“有业绩考核吗?”
“没有。”
陈松噢了一声,这倒是简单明了,比他之前的工作感觉压力要小一些。
他们以前有各种业绩考核、任务,甚至还有几个层级,每达标一个层级,获得的提成都是不一样的,每月都在向各个指标,更高的层级奋进。
着实有些累。
却也乐在其中。
记得他最高的一个月提成拿了一千七,外加一千五的底薪,三千二的月收入,美滋滋。
不过也仅仅是感觉啦。
因为这份工资他不给底薪啊!
你不卖力的话,不把店盘得有声有色,如果店里不赚钱,你提个屁哦!
想打秋风都不行。
没有底薪作为保障,实际上压力还要大。
你的命运就真的和老板捆绑在一起了。
他赚,你赚;他亏,你只能吃屁。
但是这都不重要,他是个正经打工人,没想着混日子,重要的是,这个提成比例是多少。
如果合适,他还能坐回来谈谈,再抠抠搜搜
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