企业文化的骨血里，再也难以跟流量剥离，实现转向了。
最终很可能就是“成也流量，败也流量”。
“你的思路不错。”
被曹习这么一说，礽鱼也是有点回过味来，他之前就是太在乎青鸟互娱了，总想着，沿着青鸟互娱已经走通的路子，再走一遍。
反而忽略了腾达在端游积累的深厚底蕴。
等于是“以己之短，攻敌之长”，这怎么能赢呢？
不别扭才怪！
“那我就往下分配任务了？”曹习再次满血复活，重新又有信心满满。
“去吧！”
礽鱼也是悄悄松了口气，总算对上能有所交待了。
最近正值腾达调整组织架构的关键时期，他可不想在这个时候掉链子，导致权力缩水，还想着要更进一步呢。
身为首席运营官，礽鱼想的比曹习还远，甚至能够举一反三。
既然腾达在游戏制作上，可以移植借鉴在端游积累的成功经验，那么在移动端的渠道建设上，是否也可以进行类似的操作呢？
比如说。
将ICQ游戏中心植入到手机ICQ。
甚至于说，微聊也能开发类似的游戏中心功能，为腾达游戏在移动端的开疆拓土建立前沿阵地，持续导流。
而除了渠道建设，腾达还能发挥强大的资金优势，将国外优秀的手游，诸如《水果忍者》、《植物大战僵尸》等引入国内代理。
这么一操作，路子基本就都走通了。
“移动端的这一场游戏市场争夺大戏，才刚刚开幕啊！”礽鱼重拾信心，转身离开办公室，准备亲自向马总汇报。
想要达成他关于移动端游戏渠道建设的设想，那就需要手机ICQ跟微聊的全力配合，而后两者已经确定，即将纳入新组建的社交网络事业群。
目前陆建是社交网络事业群总裁的最有力争夺者。
礽鱼其实也很垂涎，而且已经看到了绝地翻盘的希望。
不管怎么说，游戏收入都一直占据着腾达营收的大头，在腾达内部拥有极高的话语权，这也是礽鱼争夺社交网络事业群控制权的底气所在。
…………
3月23日，星期三。
也不知道唐雨是怎么操作的，反正第二天，顾小西就赶到萌芽报道。
张硕肯定没有出面。
萌芽控股旗下智能算法实验室里，本来就有好几位李明哲的研究生学生，之前就跟顾小西熟，将顾小西当成小师妹。
其中一人带着顾小西到人力资源部办理了入职手续。
因为还没有毕业，像顾小西这种，跟萌芽签署的都是实习合同，本科生每月补助2000，硕士4000，博士6000，而且都不缴纳五险一金。
可以称得上是白菜价了。
当然了，按照合同补充条款的约定，如果这些实习生在毕业之后正式加入萌芽，那么还能获得一笔极其丰厚的安置费。
基本就是把之前的工资缺额，全都给补上了。
非常的人性化。
这也是萌芽控股招揽人才的一种必要手段，免得真把萌芽当成跳板。
萌芽的做法，其实都已经算是很好的了，殊不知，很多研究生跟着导师忙里忙外，最终也只能每个月拿到一千，甚至是更少的生活补助。
大头都进了导师的口袋。
也就无怪呼说，很多研究生将导师戏称为老板了。
多少带着点讽刺意味。
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