会了一些培训技能，那么，对员工进行培训将更贴近企业实际面。

　　这是外界的培训师无法企及的，良好的管理和生产经验是培训的一道通天梯。

　　当然，许多中基层管理人员在生产管理工作当中，能够做得井井有条，但让他上台来讲，却又显得困难重重。不善讲述、气氛无法调节、讲得空洞乏味……

　　这些问题都钳制着内部培训师的发展。

　　所以，针对这些情况，在宋妍贞的指导下，晨起公司开展了ttt培训。第一步是集中外训，主要传授培训技能和技巧等，第二步，再根据企业需要，到企业那里去根据实际情况，更有实际效益地进行模拟培训，手把手让企业管理人员知道怎么培训能达到三有，就是有趣、有意思、有意义。

　　人手又不够了，晨起公司一口气又招了一批人，其中五个归入培训部那里，还有三个就组成了人力资源部，负责招聘、团队拓展活动、企业文化建立等工作。

　　本来，陆晨想让宋妍贞兼任人力资源部经理，宋妍贞同志一口回拒，大呼受不了，她现在只想搞好培训。无可奈何，陆晨又瞄向了石天磊。可是，石先生也断然拒绝，他也喜欢搞培训，不喜欢搞人力资源。

　　也是，人力资源嘛，琐碎的事情太多，不容易做出成就感来。

　　最后，陆晨只能选择由自己兼任人力资源经理，看以后找个合适的。

　　这天，陆晨接到了欧阳红的电话，约他去尤迩薇的咖啡馆一聚。

　　说得轻松，但肯定是有大事相商的了。

　　晚上就赶去了咖啡馆，还是那间温馨无比的小包厢。不同的是，今晚两个女人一起在，把一张软绵绵的沙发挤得有点满。

　　尤迩薇把屁屁朝旁边挪了挪，让出一点位置，然后朝中间拍了拍，朝陆晨一笑：“来，这里坐。”

　　陆晨有点尴尬，这要是在两个女人中间坐下去，那可不仅仅是肌肤相亲啊，都肉挤着肉了。

　　欧阳红也把自己往旁边挪了挪，朝陆晨招招手，笑脸如花：“来啊，坐呀！”

　　陆晨只能硬着头皮挪了上去，坐在了两个千娇百媚的女人中间。

　　被两具芳香馥郁的身子挤着，那种感觉真是美妙。

　　欧阳红还有些羞涩，而尤迩薇呢，跟陆晨都是老伙伴了，什么也不在乎了。

　　当下，就在他的脸上亲了一下，两只柔软的巴掌又在他脸上摸来摸去的，有点像是锅铲在铲荷包蛋。她关切地说：“哟，我的男人哟，这看着怎么瘦了？是前段时间那帮混蛋把你给关的？还是最近太操劳了？”

　　陆晨尴尬透顶，而欧阳红则吃吃地笑。

　　“好了好了！”陆晨把尤迩薇的两只手抓开，扭头对欧阳红说：“红红，我们说正事吧。把我叫过来，有什么交代？”

　　欧阳红还没来得说话呢，尤迩薇就像一个小女孩一样，低身抱住

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