是人做的，人的主观能动性，决定事业的高度，也决定工作的成败……”
“……我觉得你们的工作方法还是有问题，要放开手脚嘛，是不是，不要有什么拘束，招商，就不能束手缚脚，要打破那些条条框框，最重要的，是要大胆用人，社会上的各种能人，酒仙啊，舞神啊，各种会忽悠的，不管什么人，只要能拉来项目，拉来资金，都可以放胆的用嘛……”
“……不仅是社会上的人，就是那些刚毕业的，应届生，那里面就没有能人了？我不这么认为，我的看法是，应届大学生里面，也肯定有能人，人家是大学生，不愿意来，你们可以选调嘛……”
张自强一直静静的听着，还拿着笔记本记录，听到这里，他眼光亮出来。
前面云山雾罩，都是废话，重点就在这里：引进人才，大胆用人，而重点的重点是，应届生。
高东红注意到他眼光亮了一下，知道他听懂了，话头便又转开了。
这就是领导说话的技巧，他不会直接告诉你怎么做，他的真实意思，就藏在话里，你必须要能听懂，要自己领会，如果领会不了，领导就会甩下你，你也休想进步。
高东红又说了几句，就让张自强离开了。
张自强出来，凑到严峻面前：“严主任，晚上有空没有，一起坐一坐，我那里有一瓶三十年份的茅台，咱哥俩干掉他。”
“下次吧。”严峻点点头，递过一张条子：“这上面的人，是老板看好的。”
肉戏就在这里，领导点明意图，秘书亮出干货，这是官场的潜规则。
张自强对这套路非常熟，所以他才来邀严峻喝酒。
张自强立刻接过条子，看了一下，上面是一个人名，和一个手机号。
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