公司利益金字塔最顶端的人。

　　而他们这些听命于陆远的公司员工，上至首席工程师、首席科学家，下至最底层的岗位员工，则是灰蛊公司这一利益金字塔的剩余组成部分。

　　员工们所知道的是。

　　不管陆远想干什么，他的所作所为，首要目的一定是为公司谋取足够的利益，而他们这些公司员工最终也能从陆远所谋取到的利益中，或多或少的得到自己应得的那份利益。

　　灰蛊公司中的每一个员工都是形成集体的个体，而集团创造利益，最高权力者通过决策来扩张利益，再通过公司机构，合理的将利益所得的红利分配到每一个员工手中。

　　这样一来，集团形成凝聚力，利益捆绑住人心，足够稳固且庞大的利益，所能捆绑人心的力度也就足够牢固。

　　再加上灰蛊公司对自家员工的各项福利政策十分优渥，哪怕是最底层的公司员工，对灰蛊公司以及陆远这个首席执行官的认同感都是非常强烈的。人心汇聚之下，从某种意义上来说，在灰蛊公司工作的员工，对这家公司的忠诚度，是要远超于他们对塞里斯国政府的忠诚度的。

　　尤里卡教授就是这样的一个代表。

　　因此，哪怕知道陆远有野心想要搞一些大事情，还想要参与到诸多超级大国的竞争角力中，这么做很可能会让灰蛊公司这个利益集团遭受毁灭打击。

　　但作为公司重要高层的尤里卡教授却并不想对其做出什么阻止，他只想默默的执行陆远交付给他的安排。

　　至于，陆远所安排决策的最终目的，是为了要颠覆一个超级大国，又或者说是为了其他的野心，对尤里卡教授来说也根本不重要。

　　毕竟，在公司内，如果没有陆远支持的话，尤里卡教授就只是一个普普通通的科学家而已。

　　如果灰蛊公司会在陆远的决策下，导致覆灭，他就是有心想阻止陆远的决策，那也是不可能的。

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