评比，捕的鱼最多，捕鱼效率最高的那一艘船给予奖励，最差的那一个也给一些惩罚。”
“好啊，川哥，你这个想法很不错，我觉得我们不仅要每一趟出海回来做一次评比，每个月还要再做一个总的评比。
这样谁做的好，做的差，就很一目了然了，在内部搞个这样的良性竞争，也能够更好的调动员工的工作情绪。
至于奖励不妨定的稍微高点，每一趟的惩罚可以象征性的罚一罚就行了，但是月度评比的惩罚幅度可以定高一点。
然后每个月的评比，除了部门的奖金之外，公司再给他们定制一些奖杯什么的，激发一下他们的集体荣誉感。
现在还有一个多星期，就到这个月末了，我看就从这个月开始执行这个奖惩制度吧。”王心怡赞同的分析道。
对于苏少川的提议，王心怡从公司管理者的角度来看，觉得这是一个非常好的，能够凝结公司凝聚力的一种方式，她当即就开始大力赞同。
而且她比苏少川想的更多更远，几乎就在刚才的一瞬间，她就在脑子里面规划出了一个这个评比的大体奖惩制度。
可是正在侃侃而谈谈的她，却没有看到华子从那拐角的地方默默投过来的幽怨眼神。
“这个月就算了吧，这个制度的细节都没有出来，等制度细化出来后再说。”苏少川不着痕迹的看了一眼华子。
“这个东西不难的，我已经有了大体的规划框架了，这两天晚上我再加个班，花点时间就可以把细则填充起来了。
到时候我做好了拿给你和明月看看，争取就在这个月末之前把它定下来，下次公司的周会就可以把这事通知下去了。”
正沉浸在细节规划中的王心怡，完全是忽略了苏少川话中的真是意思，以及华子那越来越黑的脸色。
“这个月就不用比了，最差的哪一个肯定是我！”
“呃？”
华子这突然冒出来的一句话，让王心怡和顾明月都不由的愣了一下，不过很快两个人看见了脸早已经黑的跟个煤炭似的的华子纠结的站在那里。
“咳咳，我看这个评比的事还是从下个月开始吧，这个月就执行太仓促了，你们也别天天想着加班，把自己搞的那么累。”苏少川赶紧给这件事一锤定音。
这尴尬的气氛很快就被苏少川的咳嗽声化解了过去，只不过顾明月和王心怡两人的反应却是截然的不同。
相比较顾明月忍不住捂住嘴用力的憋着笑，王心怡的脸色就有意思多了，彷佛也有几分想笑，又似乎有几分尴尬，好像还带了几分调笑。
“你们俩吃过饭了没有？没有的话我让胖子搞两个菜。”苏少川转移话题道。
“不用了，我和欣怡在公司的楼下面吃了份牛肉粉丝。”顾明月笑着摆了摆手。
“那你们怎么不回去，还跑这边来了。”苏少
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