每个公司都有不按套路出牌的人，这种人平时管理起来格格不入，但是在特殊情况下，如果用对了，能起到意想不到的搅局效果。

　　郑春来就是一个不按套路出牌的人，谢志刚意气风发，手持尚方宝剑，堂堂正正来攻，本想跟郑春来好好拆拆招，谁知道，郑春来两巴掌把他打蒙！

　　这两巴掌就起了破局的效果！

　　谁说打狗非要看主人？你咬我我就揍你！至于狗主人爽不爽，根本不是郑春来考虑的问题

　　郑春来懒得虚与委蛇，他看的很通透，打与不打，都不是一路人，既然不是一路人，干嘛让自己受委屈？

　　不管怎样，干到高管这个位置上，动手打人是不对的，而且影响恶劣。

　　但是郑春来不在乎，他不在乎有不在乎的底气，此处不留爷自有留爷处，凭高级工程师这块金字招牌，去哪里都轻松混口饭吃！

　　对此，老板生了一肚子气，碰上这么一个混货，能有什么办法？搞成这样，只能一地鸡毛草草收场，不疼不痒给了郑春来一个记过处分。

　　另外，为了安抚谢志刚，集团公司下文，正式任命谢志刚为龙盛新材料安全部副部长，协助程爱军开展工作，主要负责现场的安全管理工作。

　　第一颗钉子就这样顺理成章的砸了进来。

　　江总对此非常不爽，极力抵制，他很清楚，一个团队，最要命的就是有人心存异志，历史证明，内斗最耗精力，而且是一个集体走向衰败的开始和最终消亡的根本。

　　但是老板肯定不这么想，老板认为，现阶段，贪腐才是最致命的，而这种情况在龙盛已经比较严重，他必须安插人进来盯着江云义，以确保家业完整。

　　矛盾的症结，还是源于老板对江总的不信任。

　　其中意见最大的，是二老板彭远方。

　　龙盛大兴土木，江总全盘掌控，强势到其他人想插手都插不进来。

　　一个集团公司，三个老板，相安无事的前提一定是利益分配均衡，在龙盛新材料建厂之前，施工队这块儿基本上都是大老板管控，设备采购由二老板掌管，原材料则是三老板的自留地，三人之间默契十足，虽然界限没有那么分明，多多少少总有一些利益穿插，但是矛盾不大。

　　龙盛新材料开工之后，动辄投入上亿资金，其中可运作的空间太大，再按原有模式进行分配，肯定会有人不满。

　　新项目肯定引入新设备新厂家，比如惠通节能，这块空缺，江总顺手就接了过来，无形中便动了彭总的蛋糕。

　　彭总虽然心中不爽，但不至于因为这个跟江总撕破脸皮，真正让他恼火的是，他一个亲戚搞防火涂料，他本想将EMB项目的防火施工交给自家亲戚办，结果被江总一口拒绝！

　　江总的理由是，防火施工已经定好，管委会领导的关系。

　　彭总彻底毛了！借着谢

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