开车去往滨海的路上，潘勇已经考虑清楚。

　　这种事情，别人一听就头疼，但是恰恰是潘勇最为擅长的，这种小伎俩，对国企出身的潘勇来讲，小菜一碟。

　　按照国企的套路和原则，只要在准则允许范围内，怎么玩都不为过，但是不能急眼，谁先急眼谁就输了。

　　斗的，就是一个内功。

　　所以，回到办公室，他接着打电话喊刘雄过来。

　　最近这段时间，刘雄已经低调了很多，但是骨子里爱表现的性格很难改变，这几年赶鸭子上架，硬着头皮上，说起来一把鼻涕一把泪，满腹委屈，但是重压之下，确实成长了很多，毫不夸张的讲，单说对工厂各生产车间的熟悉程度，整个集团公司无人出其左右。

　　潘勇最会知人善任，改造方案的初稿，就是出自刘雄之手。

　　刘雄迫切希望得到新任领导的肯定，呕心沥血搞出这个东西，说实话，参考价值还是非常高的。

　　潘勇一个鼓励的眼神和微笑，让他犹如初恋告白成功，最近几天心情都非常好。

　　“潘总，您找我？”来到潘勇办公室，刘雄毕恭毕敬的问道。

　　“对！是这样，改造方案已经定下来，基本上就是按照你的思路进行，你把方案再修改润色一下，然后走一下签批流程吧！”潘勇笑着说道。

　　“好！”刘雄痛快答应道，之后略微停顿了一下，看了潘勇一眼，小心翼翼的问道：“流程的话怎么走？”

　　“最终版方案发个邮件，与会人员都发一遍，能签的都签上，最后签到李工和申总~~”潘勇说道。

　　刘雄回去以后，认真琢磨了一下，他并不傻，隐约意识到这件事可能不太好办，谁都清楚，其中可能存在风险，按理说，应该尽量规避责任，比如说，编制一栏完全可以安排白奇伟签字，自己在会签一栏签就行。

　　但是，刘雄实在不想错过这个扬名立万的机会，你想啊，如果这能帮公司挣大钱，谁编制的方案，谁就是大功臣！

　　思忖良久，刘雄将邮件发了出去，内容如下：

　　各位同事、领导好：附件为《emb扩产改造方案》，请查收批示，如无异议，稍后将走签批程序。

　　邮件发给了参会的各部门负责人，然后抄送了四个公司领导：潘勇、李牧、左启运、申从军。

　　说实话，单就几个领导排序，刘雄就犹豫了半天，毫无疑问，潘勇跟另外三人不是一个级别，肯定要排在第一位，关键是后三个人的顺序怎么排列。

　　至少考虑了十几分钟，刘雄才最终确定顺序，毫不夸张的讲，这一番思忖，至少掉五十根头发。

　　邮件发出去之后，刘雄忐忑依旧，很想找个人解释一下这么排序的原因，不然总觉得不踏实，因为别人有可能理解不了自己的深思熟虑，再说什么不成熟的闲话就不太好了。

　　邮件发出去之

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